Adviseur Verzuim en Re-integratie

Functieomschrijving

Wil jij werkgevers én medewerkers professioneel begeleiden bij verzuim en re-integratie? En krijg je energie van een functie waarin inhoudelijke kennis van de Wet verbetering poortwachter samengaat met persoonlijke begeleiding en heldere communicatie? Dan biedt deze rol als Casemanager Verzuim & Re-integratie een interessante volgende stap.

Je voert de regie over het verzuimproces en ondersteunt werkgevers en werknemers bij de verschillende stappen rondom verzuimbegeleiding. Daarbij combineer je actuele kennis van wet- en regelgeving met een praktische en mensgerichte aanpak. Je werkt samen met verschillende professionals om tot passende oplossingen te komen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je fungeert als vast aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers en zorgt voor heldere communicatie gedurende het volledige verzuimtraject;
• Je adviseert werkgevers over verzuimvraagstukken en vertaalt de Wet verbetering poortwachter en UWV-richtlijnen naar praktisch en efficiënt advies;
• Je bewaakt de wettelijke termijnen binnen het verzuim- en re-integratieproces en zorgt voor een zorgvuldig en volledig opgebouwd dossier;
• Je houdt de regie over de voortgang van de verzuimbegeleiding en ondersteunt werknemers tijdens het traject;
• Je stemt regelmatig af met collega’s, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals om werkgevers en werknemers optimaal te begeleiden.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een kleinschalige arbodienst die ondernemers en leidinggevenden ondersteunt bij verzuim, personele vraagstukken en de verdere ontwikkeling van medewerkers en organisaties.

Persoonlijke samenwerking met klanten speelt binnen deze organisatie een belangrijke rol. In plaats van uitsluitend vanuit standaardoplossingen te werken, wordt actief meegedacht over een aanpak die aansluit bij de situatie van de klant. Dankzij het kleinschalige karakter kan de organisatie flexibel en creatief opereren.

De werkwijze kenmerkt zich door open communicatie, interactie en het opbouwen van duurzame klantrelaties. Als casemanager werk je bovendien samen met verschillende deskundigen, waaronder bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.

Salarisindicatie

Naast een inhoudelijke functie binnen verzuim en re-integratie kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.750;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 25% vanuit huis te werken;
• Een pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.

Functie-eisen

Deze functie past bij een ervaren verzuimprofessional die inhoudelijke kennis weet te combineren met een gestructureerde en mensgerichte manier van werken.

Herken jij je in onderstaand profiel? Dan komen we graag met je in contact!

• Je hebt inhoudelijke ervaring als casemanager en bent bekend met de Wet verbetering poortwachter en relevante wetgeving;
• Je beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en kunt deze correct toepassen in de dagelijkse praktijk;
• Je hebt een relevante opleiding gevolgd, bijvoorbeeld Register Casemanager of CROV;
• Je kunt zelfstandig en systematisch werken en houdt tegelijkertijd oog voor de menselijke kant van verzuim en re-integratie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat draagvlak te creëren;
• Je kijkt kritisch naar je eigen professionele handelen en staat open voor verdere ontwikkeling.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise in verzuimmanagement, re-integratie en casemanagement inzetten binnen een kleinschalige arbodienst? Dan is dit een interessante gelegenheid om kennis te maken en de mogelijkheden verder te bespreken.