Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Wil jij als ervaren Casemanager Verzuim werkgevers en medewerkers deskundig ondersteunen bij ziekteverzuim en terugkeer naar werk? In deze functie zet je jouw kennis van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid in om trajecten zorgvuldig te begeleiden en de voortgang te bewaken.

Je coördineert verschillende verzuimdossiers en bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Daarbij houd je overzicht over het volledige re-integratieproces, zie je toe op gemaakte afspraken en werk je samen met andere betrokken professionals.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je begeleidt medewerkers gedurende verzuim- en re-integratietrajecten;
• Je onderhoudt contact met werkgevers, medewerkers en andere betrokken deskundigen;
• Je houdt zicht op de voortgang van lopende verzuimdossiers en bewaakt gemaakte afspraken;
• Je geeft advies over vraagstukken rondom ziekteverzuim, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid;
• Je draagt zorg voor een volledige en correcte administratieve verwerking van de dossiers;
• Je stemt af met collega’s en andere disciplines om medewerkers en werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens het re-integratieproces.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie richt zich op professionele dienstverlening rondom verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Werkgevers en medewerkers worden persoonlijk ondersteund bij vraagstukken die te maken hebben met verzuim en inzetbaarheid.

Binnen deze organisatie staan kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal. De werkomgeving wordt gekenmerkt door korte lijnen en nauwe samenwerking tussen collega’s. Daarnaast is er ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Hierdoor biedt deze werkgever een omgeving waarin je jouw expertise kunt inzetten én verder kunt uitbouwen.

Salarisindicatie

Naast een afwisselende functie binnen een professionele werkomgeving kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.300 en €4.500 op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal uit te voeren;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, zodat je een gezonde balans tussen werk en privé kunt behouden.

Functie-eisen

Deze functie past bij een professional die ervaring en kennis op het gebied van verzuim combineert met aandacht voor preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Voor deze positie gelden de volgende functie-eisen:

• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
• Je bent tussen de 24 en 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt de opleiding Register Casemanagement afgerond of bent bereid deze opleiding te volgen;
• Je beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen arbo en verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.