Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Heb jij ruime kennis van verzuimbegeleiding en weet je precies wat er binnen de Wet verbetering poortwachter van werkgevers en werknemers wordt verwacht? In deze functie begeleid je beide partijen tijdens het verzuim- en re-integratietraject. Je bewaakt de voortgang, geeft praktisch advies en zorgt ervoor dat alle noodzakelijke stappen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.

Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke schakel tussen werkgever, werknemer en de verschillende deskundigen die bij het traject betrokken zijn. Je combineert inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving met een persoonlijke aanpak. Daarbij houd je overzicht over het volledige proces en zorg je ervoor dat alle betrokkenen weten waar zij aan toe zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je begeleidt werkgevers en werknemers gedurende het verzuim- en re-integratieproces en bent voor beide partijen een vast aanspreekpunt;
• Je ondersteunt werkgevers met praktisch en inhoudelijk advies over verzuim en de verplichtingen die voortkomen uit de Wet verbetering poortwachter en UWV-richtlijnen;
• Je houdt zicht op belangrijke wettelijke deadlines en ziet toe op een correcte en volledige vastlegging van het verzuimdossier;
• Je coördineert de verschillende stappen binnen het verzuimtraject en bewaakt de voortgang van de begeleiding;
• Je onderhoudt contact met collega’s en werkt samen met onder andere bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals.

Bedrijfsprofiel

Deze kleinschalige arbodienst ondersteunt werkgevers bij vraagstukken rondom personeel, verzuim en de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Daarbij staat niet alleen het uitvoeren van verzuimbegeleiding centraal. De organisatie denkt actief met klanten mee over een aanpak die aansluit bij hun specifieke situatie.

Door de kleinschalige opzet is er ruimte om flexibel te handelen en creatief naar oplossingen te kijken. Het onderhouden van goede en duurzame relaties met klanten vormt een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. Open communicatie, persoonlijk contact en samenwerking kenmerken de manier van werken.

Binnen de verzuimbegeleiding wordt samengewerkt met verschillende deskundigen, waaronder bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.

Salarisindicatie

Naast een inhoudelijke functie binnen verzuim en re-integratie kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.750;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 25% vanuit huis te werken;
• Een pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.

Functie-eisen

Voor deze positie wordt gezocht naar een casemanager die zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen voor verzuimdossiers en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen achter het dossier.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt inhoudelijke werkervaring als Casemanager Verzuim en ervaring met de Wet verbetering poortwachter en relevante wetgeving;
• Je kennis van de Wet verbetering poortwachter is actueel en je weet deze kennis toe te passen in concrete verzuimsituaties;
• Je beschikt over een relevante opleiding, bijvoorbeeld Register Casemanager of CROV;
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en met aandacht voor de menselijke kant van verzuim;
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende betrokkenen en weet draagvlak te creëren;
• Je reflecteert op je eigen professionele handelen en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wil jij jouw ervaring met casemanagement, verzuim en re-integratie inzetten binnen een kleinschalige arbodienst waar persoonlijk contact en samenwerking centraal staan? Dan komen we graag met je in contact.